Dla jakiego biura
OC dla biura z kadrami i płacami
Kadry i płace to obszar, w którym jeden błąd powtarza się co miesiąc, a terminy liczy się w dniach. W pakiecie odpowiada za nie sekcja III — klauzula LW200.
- Składki, zgłoszenia, wynagrodzenia, PFRON, komornik
- Doradztwo przy zatrudnianiu cudzoziemców wprost w klauzuli
- Sekcja III w limicie sekcji II — dobierz sumę z zapasem
Pakiet, suma 100 000 zł
1 729 zł / rok
z sekcją ZUS, kadry i płace
Ryzyko
Gdzie biuro kadrowe najczęściej płaci za błąd
Zgłoszenia i składki ZUS
Zły kod tytułu ubezpieczenia, pominięty składnik wynagrodzenia, brak zgłoszenia do chorobowego.
Case studyCudzoziemcy
Powiadomienia w 7 dni, kopia umowy przed startem pracy, ponowne powiadomienie przy obniżce etatu.
ArtykułWynagrodzenia i potrącenia
Błędnie naliczone chorobowe, nadgodziny, zajęcia komornicze — pracownicy klienta żądają wyrównania, klient — zwrotu kosztów.
Kalkulator
Składka dla takiego biura
Ustawiliśmy odpowiedzi typowe dla tego profilu — zmień je, jeśli Twoje biuro wygląda inaczej.
Sugerowana suma gwarancyjna
—
Składka roczna za pakiet (sekcje I–V)
—
Sugestia brokera na podstawie typowych roszczeń, nie wymóg ubezpieczyciela. Stawki programu, stan na październik 2026 — ostateczna składka po ocenie wniosku.
Pytania
Najczęstsze pytania
Prowadzę tylko kadry i płace, bez księgowości. Czy to pakiet dla mnie?
Pakiet jest zbudowany dla biur rachunkowych — kadry i płace są w nim sekcją dodatkową. Jeśli prowadzisz wyłącznie obsługę kadrowo-płacową, napisz do nas: dobierzemy polisę pod taki zakres.
Czy polisa pokryje grzywnę nałożoną na klienta za cudzoziemca?
OWU wyłączają kary i grzywny, więc o zwrocie grzywny klienta decyduje ubezpieczyciel w konkretnej sprawie. Pewniej mieszczą się w ochronie inne szkody klienta: koszty powtórzenia procedur, opłaty, pomoc prawnika, udowodnione straty.
Jaka suma dla biura z kadrami?
Sekcja III nie ma osobnej sumy — korzysta z limitu sekcji II razem z resztą roszczeń. Przy kilkudziesięciu klientach z pracownikami sugerujemy co najmniej 100 000 zł.